MAHKAMAH AGUNG REPUBLIK INDONESIA
Pengadilan Agama Klaten Kelas 1B

Jl. K.H. Samanhudi No. 9 Ngentak, Mojayan, Klaten Tengah, Kabupaten Klaten, Jawa Tengah 57411.
Slide ZI
Home / Berita Pengadilan / Perkuat Zona Integritas, Seluruh Aparatur PA Klaten Ikuti Sosialisasi Budaya Kerja, SPIP, SMAP dan Pohon Kinerja

Perkuat Zona Integritas, Seluruh Aparatur PA Klaten Ikuti Sosialisasi Budaya Kerja, SPIP, SMAP dan Pohon Kinerja

  

Seluruh Aparatur Pengadilan Agama Klaten Ikuti Sosialisasi Budaya Kerja, SPIP, SMAP dan Pohon Kinerja Baik Secara Luring maupun Daring

Klaten, 24 April 2026

Dalam rangka memperkuat komitmen pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) serta meningkatkan pemahaman aparatur terhadap tata kelola organisasi yang efektif dan akuntabel, seluruh aparatur Pengadilan Agama Klaten mengikuti kegiatan Sosialisasi Budaya Kerja, Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP), Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP), serta Pohon Kinerja pada hari ini, Jumat (24/04/2026). Kegiatan dilaksanakan secara hybrid, bertempat di Ruang Media Center Pengadilan Agama Klaten bagi aparatur yang melaksanakan Work From Office (WFO), serta secara daring melalui Zoom Meeting bagi aparatur yang menjalankan Work From Home (WFH), menyesuaikan dengan kebijakan pemerintah pusat yang tengah berlaku.

Materi sosialisasi disampaikan langsung oleh pimpinan dan hakim Pengadilan Agama Klaten, yakni Ketua Pengadilan Agama Klaten Ibu Riana Ekawati, S.H., M.H., Wakil Ketua Pengadilan Agama Klaten Ibu Ummu Hafizhah, S.H.I., S.E., M.A., serta Hakim Pengadilan Agama Klaten Bapak Ade Fauzi, Lc., M.A.Ek. Dalam pemaparannya, para narasumber menekankan pentingnya membangun budaya kerja yang berorientasi pada integritas, profesionalisme, pelayanan prima, serta tanggung jawab dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Selain itu, SPIP dipahami sebagai instrumen penting dalam meminimalisir risiko kerja dan memastikan pelaksanaan program berjalan sesuai ketentuan, sedangkan SMAP menjadi bentuk nyata komitmen satuan kerja dalam mencegah praktik penyuapan di lingkungan peradilan.

Tak kalah penting, sosialisasi Pohon Kinerja juga memberikan pemahaman kepada seluruh aparatur mengenai keterkaitan antara tujuan strategis organisasi dengan target kinerja masing-masing individu, sehingga seluruh program kerja dapat berjalan secara terarah dan terukur.

Kami memberikan
MERAPI (Mudah, Efektif, Ramah, Akuntabel, Profesional, Integritas)
Index SURVEI
Status Layanan
We use cookies to personalise content and ads, to provide social media features and to analyse our traffic. We also share information about your use of our site with our social media, advertising and analytics partners. View more
Cookies settings
Accept
Privacy & Cookie policy
Privacy & Cookies policy
Cookie name Active
Save settings
Cookies settings